2023
Por sexto año consecutivo un foro que explora las visiones de mujeres comprometidas con transformar el mundo desde sus respectivos nichos de acción. Múltiples voces en medio de una crisis planetaria que reviste varios frentes.
- Hotel Radisson, San José, Costa Rica.
- 25 de Abril
SPEAKERS
CONFERENCIAS
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SOBRE ESTE EVENTO
Bienvenidos/as al Foro de Mujeres más Influyente de Costa Rica.
MUJERES LÍDERES en su sexta edición, de forma consecutiva, trae las voces de mujeres dinamizadoras de su entorno en varias disciplinas, gremios, y organizaciones. Conferencias y Conversatorios con alternativas de solución para las mujeres y sus múltiples contextos.
PRESENTADO POR:
AGENDA
PROGRAMA DEL EVENTO
7 : 0 0 A . M .
7 : 2 5 A . M .
Conferencia de apertura:
MUJERES ORDINARIAS HACIENDO COSAS EXTRAORDINARIAS.
El liderazgo de las mujeres en el mundo de los negocios, ayuda a rediseñar cadenas de valor, y rompe con los viejos estereotipos de ellas al frente de las empresas. Una conferencia que predice el impulso del crecimiento económico de las iniciativas dirigidas por mujeres, gracias a un amplio movimiento de consumidores que apoyaría estas marcas.
Por ADELITA RAMÍREZ, Mentora y Asesora empresarial.
7 : 3 0 A .M.
7 : 5 5 A .M.
CONFERENCIA II:
LÍDERES DESDE LA ESTRATEGIA MOCIONAL Y LAS MEJORES CONEXIONES EMPÁTICAS CON LOS COLABORADORES. ¿SE ES MÁS PRODUCTIVO SI SE PERTENECE A UNA ORGANIZACIÓN QUE PERSIGUE LA FELICIDAD COMO OBJETIVO Y NO COMO CONSECUENCIA?
De motivar a los empleados para que den lo mejor de sí mismos cuando se sientan valorados. Esto redunda en que se comunique mejor la visión de la empresa y su estrategia. Las herramientas desde líderes mujeres de amplias industrias contando su experiencia Mujeres + Emociones = Mayor productividad.
Por VIVIANA OTERO, Consultora Empresarial Internacional.
8 : 0 0 A .M.
8 : 2 5 A .M.
CONFERENCIA III:
LAS MUJERES COMO MENTORAS: PARADIGMAS DE GESTIÓN EJECUTIVA EFICIENTE.
Cada vez más se hace necesario liderar a través del pensamiento racional ponderado, y actitudes sanas en todas las instancias. Las mujeres se convierten en un modelo a seguir para su equipo, con la consecuente construcción de un entorno positivo. Este tipo de mentorías también permiten que ellas encuentren apoyo y aliento en su lugar de trabajo, así como estimulan la participación de los hombres para que el impacto sea incluyente.
Por MARIELA BARBOZA, Directora de Ventas Corporate Accounts, Microsoft.
MUJERES INFLUYENTES HABLANDO.
8 : 3 0 A .M.
9 : 4 0 A .M.
CONVERSATORIO I:
LOS RETOS DEL PAÍS DESDE LA PERSPECTIVA DE LAS MUJERES QUE LIDERAN GREMIOS CLAVES MUJERES QUE LIDERAN GREMIOS CLAVES.
Costa Rica atraviesa etapas de transformación en amplios campos de su estructura como país. Las voces de mujeres que han afrontado una transformación de sus organizaciones, estamentos, e industrias, y cómo han logrado salir airosas en entornos complicados.
La Iglesia:
Por LISANDRA CHAVES, Directora de comunicación y vocera, Conferencia Episcopal de Costa Rica.
Los Sectores Gremiales:
Por GISELA SÁNCHEZ, Presidenta, Junta Administrativa de CRUSA; y ex Presidenta de Amcham.
El Sector Financiero:
Por MARÍA BRENES, Directora de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad, Banco Nacional.
Los Medios de Comunicación :
Por YANANCY NOGUERA, Directora y Fundadora, Punto y Aparte.
9 : 4 0 A .M.
1 0 : 1 0 A .M.
CAFÉ E INTERACCIÓN COMERCIAL
1 0 : 1 0 A .M.
1 1 : 2 5 A .M.
CONVERSATORIO II:
GRANDES HITOS DE LAS MUJERES EN EL PAÍS.
En diversas industrias y sectores, cada vez más mujeres están demostrando la necesidad de que se amplíe el acceso a los puestos de liderazgo, y de autoridad, más allá de una cuota de género. ¿Cómo lo han logrado? ¿Cuáles los escollos que se deben superar para conseguir estas conquistas? – Ejemplos de mujeres inspiradoras.
Liderazgo en Tecnología:
Por KARIN LACHNER, Strategy
Director, Global Business Services, Equifax.
Liderazgo en la labor social:
Por MARILYN LEÓN, Coordinadora de Programas País, World Vision.
Liderazgo en la economía
Por JOHANNA ESCOBAR, Gerente General, Liberty.
Liderazgo en Ciberseguridad
Por CAROLINA TABORDA, Cluster Manager Cybersec Cluster.
PERSPECTIVAS OBLIGADAS.
11 : 30 A . M .
11 : 55 A . M .
CONFERENCIA IV:
VENCIENDO EL MIEDO: "LAS MUJERES EN TECNOLOGÍA GENERAMOS IMPACTO".
Las mujeres líderes en tecnología ofrecen diferentes perspectivas, experiencias y puntos de vista, y sin su aporte la tecnología no sería la misma. ¿Cómo hacer para vencer las barreras y los estereotipos y poder aumentar el porcentaje de participación femenina en esta rama? ¿Qué estrategias podemos usar las mujeres para involucrarnos más en áreas técnicas? ¿Cómo podemos fomentar el interés de las futuras generaciones en la tecnología?
Por DENISE TABUSH, Human Resources Leader, IBM.
12 : 00 A . M .
12 : 25 A . M .
Conferencia de Cierre
UNA LLAMADA A LA ACCIÓN.
Potenciando mujeres en carreras STEAM: La Ruta hacia el crecimiento económico.
Por KATTIA RAMÍREZ, Subgerente General de Riesgo y Crédito, Banco Nacional.
7 : 0 0
7 : 2 5
A . M .
Conferencia de apertura:
MUJERES ORDINARIAS HACIENDO COSAS EXTRAORDINARIAS.
El liderazgo de las mujeres en el mundo de los negocios, ayuda a rediseñar cadenas de valor, y rompe con los viejos estereotipos de ellas al frente de las empresas. Una conferencia que predice el impulso del crecimiento económico de las iniciativas dirigidas por mujeres, gracias a un amplio movimiento de consumidores que apoyaría estas marcas.
Por ADELITA RAMÍREZ, Mentora y Asesora empresarial.
7 : 3 0
7 : 5 5
A . M .
CONFERENCIA II:
LÍDERES DESDE LA ESTRATEGIA MOCIONAL Y LAS MEJORES CONEXIONES EMPÁTICAS CON LOS COLABORADORES. ¿SE ES MÁS PRODUCTIVO SI SE PERTENECE A UNA ORGANIZACIÓN QUE PERSIGUE LA FELICIDAD COMO OBJETIVO Y NO COMO CONSECUENCIA?
De motivar a los empleados para que den lo mejor de sí mismos cuando se sientan valorados. Esto redunda en que se comunique mejor la visión de la empresa y su estrategia. Las herramientas desde líderes mujeres de amplias industrias contando su experiencia Mujeres + Emociones = Mayor productividad.
Por VIVIANA OTERO, Consultora Empresarial Internacional.
8 : 0 0
8 : 2 5
A . M .
CONFERENCIA III:
LAS MUJERES COMO MENTORAS: PARADIGMAS DE GESTIÓN EJECUTIVA EFICIENTE.
Cada vez más se hace necesario liderar a través del pensamiento racional ponderado, y actitudes sanas en todas las instancias. Las mujeres se convierten en un modelo a seguir para su equipo, con la consecuente construcción de un entorno positivo. Este tipo de mentorías también permiten que ellas encuentren apoyo y aliento en su lugar de trabajo, así como estimulan la participación de los hombres para que el impacto sea incluyente.
Por MARIELA BARBOZA, Directora de Ventas Corporate Accounts, Microsoft.
MUJERES INFLUYENTES HABLANDO.
8 : 3 0
9 : 4 0
A . M .
CONVERSATORIO I:
LOS RETOS DEL PAÍS DESDE LA PERSPECTIVA DE LAS MUJERES QUE LIDERAN GREMIOS CLAVES MUJERES QUE LIDERAN GREMIOS CLAVES.
Costa Rica atraviesa etapas de transformación en amplios campos de su estructura como país. Las voces de mujeres que han afrontado una transformación de sus organizaciones, estamentos, e industrias, y cómo han logrado salir airosas en entornos complicados.
La Iglesia:
Por LISANDRA CHAVES, Directora de comunicación y vocera, Conferencia Episcopal de Costa Rica.
Los Sectores Gremiales:
Por GISELA SÁNCHEZ, Presidenta, Junta Administrativa de CRUSA; y ex Presidenta de Amcham.
El Sector Financiero:
Por MARÍA BRENES, Directora de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad, Banco Nacional.
Los Medios de Comunicación:
Por YANANCY NOGUERA, Directora y Fundadora, Punto y Aparte.
09 :40
10 :10
A . M .
CAFÉ E INTERACCIÓN COMERCIAL
10 : 10
11 : 25
A . M .
CONVERSATORIO II:
GRANDES HITOS DE LAS MUJERES EN EL PAÍS.
En diversas industrias y sectores, cada vez más mujeres están demostrando la necesidad de que se amplíe el acceso a los puestos de liderazgo, y de autoridad, más allá de una cuota de género. ¿Cómo lo han logrado? ¿Cuáles los escollos que se deben superar para conseguir estas conquistas? – Ejemplos de mujeres inspiradoras.
Liderazgo en Tecnología:
Por KARIN LACHNER, Strategy
Director, Global Business Services, Equifax.
Liderazgo en la labor social:
Por MARILYN LEÓN, Coordinadora de Programas País, World Vision.
Liderazgo en la economía:
Por JOHANNA ESCOBAR, Gerente General, Liberty.
Liderazgo en Ciberseguridad:
Por CAROLINA TABORDA, Cluster Manager Cybersec Cluster.
PERSPECTIVAS OBLIGADAS.
11 : 30
11 : 55
A . M .
CONFERENCIA IV:
VENCIENDO EL MIEDO: " LAS MUJERES EN TECNOLOGÍA GENERAMOS IMPACTO".
Las mujeres líderes en tecnología ofrecen diferentes perspectivas, experiencias y puntos de vista, y sin su aporte la tecnología no sería la misma. ¿Cómo hacer para vencer las barreras y los estereotipos y poder aumentar el porcentaje de participación femenina en esta rama? ¿Qué estrategias podemos usar las mujeres para involucrarnos más en áreas técnicas? ¿Cómo podemos fomentar el interés de las futuras generaciones en la tecnología?
Por DENISE TABUSH, Human Resources Leader, IBM.
12 : 00
12 : 25
A . M .
Conferencia de Cierre
UNA LLAMADA A LA ACCIÓN.
Potenciando mujeres en carreras STEAM: La Ruta hacia el crecimiento económico.
Por KATTIA RAMÍREZ, Subgerente General de Riesgo y Crédito, Banco Nacional.
Speakers:
Manuel Zúñiga
Moderador General, y Presidente de Consultis.
Adelita Ramírez
Mentora y Asesora empresarial.
Mariela Barboza
Directora de Ventas Corporate Accounts, Microsoft.
Lisandra Chaves
Directora de Comunicación y vocera, Conferencia Episcopal de Costa Rica.
Gisela Sánchez
Presidenta, Junta Administrativa de CRUSA; y ex Presidenta de Amcham.
María Brenes
Directora de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad, Banco Nacional.
Yanancy Noguera
Directora y Fundadora, Punto y Aparte.
Karin Lachner
Strategy Director, Global Business Services, Equifax.
Marilyn León
Coordinadora de Programas País, World Vision.
Johanna Escobar
Gerente General, Liberty.
Carolina Taborda
Cluster Manager Cybersec Cluster.
Viviana Otero
Consultora Empresarial Internacional.
Denise Tabush
Human Resources Leader, IBM.
Kattia Ramírez
Subgerente General de Riesgo y Crédito, Banco Nacional.
PRESENTADO POR:
REGÍSTRESE AQUÍ:
Costo de la
ENTRADA:
US$60
(IVA incluido)
- ENTRADA
- CONFERENCIAS
- CERTIFICADO DIGITAL DE PARTICIPACIÓN
- ALIMENTACIÓN