Congreso RR.HH - GlobalForums

Descubra estrategias innovadoras y adquiera herramientas clave para transformar la gestión del talento humano. Sumérjase en un mundo de conocimientos sobre inteligencia artificial, automatización de procesos, inclusión y bienestar organizacional; prepárese para liderar con éxito en un entorno laboral en constante cambio y lleve su equipo al siguiente nivel. ¡El futuro del talento humano comienza aquí!

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¡Partícipe en nuestro congreso de recursos humanos!

Adquiera mejores prácticas y conocimientos esenciales sobre inteligencia artificial, automatización de procesos, gestión del talento y estrategias de inclusión y bienestar. Participe en conferencias de expertos y conversatorios interactivos, adáptese a las nuevas realidades del mercado laboral y promueva una gestión eficiente y estratégica del talento humano.

El futuro del Talento humano

en la era DIGITAL

La transformación digital está revolucionando la gestión del talento humano, integrando tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización de procesos. Estas herramientas mejoran la selección y gestión de personal, analizando datos para identificar a los candidatos idóneos y optimizar el desempeño laboral, creando así oportunidades para una mayor personalización y flexibilidad en el entorno laboral.

Speakers

WORKSHOPS

Conferencias

BREAKS

PRESENTADO POR:

Exploraremos cómo la llegada de IA y la aceleración digital integrada están reconfigurando la gestión del talento en las organizaciones modernas. Se abordará las nuevas herramientas, tecnologías y enfoques que están marcando el futuro de los recursos humanos, desde la automatización de procesos hasta el uso de bots, agentes, y data driven – RH en la gestión del personal.

Por:

Speaker Invitado.

El mundo laboral está en constante transformación, impulsado por la digitalización, la evolución de las expectativas de los colaboradores y la creciente necesidad de culturas organizacionales más dinámicas y humanas. En esta conferencia, analizaremos cómo las empresas líderes están redefiniendo sus estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento, priorizando tópicos tales como: Reclutamiento estratégico y alineado con la cultura organizacional; upskilling y reskilling como ventaja competitiva; liderazgo flexible y centrado en las personas; y estrategias de bienestar y compromiso laboral.

Por:

Fernando Bonilla, Principal, Central America & Caribbean, Korn Ferry.

En el bloque se discutirá cómo los agentes de inteligencia artificial están integrándose en los equipos de recursos humanos para mejorar procesos clave como la selección de personal, la capacitación y la gestión del desempeño. Analizaremos sus beneficios y ventanas de riesgo.

Por:

Luis Diego Loáciga, CEO, American Talent Jobs.

Con el ritmo acelerado del cambio en el entorno laboral, las organizaciones deben emplear estrategias efectivas para mantener a sus empleados motivados y comprometidos.
El espacio proporcionará un enfoque práctico para retener el talento en tiempos de múltiples.

Por:

Fernando Leñero, Consultor en Talento Humano.

La convergencia digital está impactando la forma en que los colaboradores interactúan, colaboran y se desarrollan dentro de la empresa. Desde la automatización y la inteligencia artificial hasta el trabajo híbrido y las nuevas dinámicas de liderazgo, se analizará cómo la tecnología está moldeando estructuras organizativas más ágiles, conectadas y centradas en la experiencia del talento. ¿Cuáles son las estrategias clave para que el departamento de Recursos Humanos lidere esta transformación y garantice que la digitalización potencie el compromiso, la innovación y el bienestar de los colaboradores?

Por:

Elizabeth Arroyave, Managing Director, NEXT CURVE.

La estabilidad financiera de los colaboradores no sólo impacta su calidad de vida, sino también su desempeño, compromiso y productividad dentro de la empresa. El manejo eficiente del presupuesto personal influye en la estabilidad emocional y el desempeño de los colaboradores, y aquí es clave el papel de RR.HH en la implementación de programas de educación financiera, desde capacitaciones sobre ahorro e inversión hasta estrategias de incentivos y beneficios financieros para los colaboradores. Un vistazo herramientas y metodologías que permiten fomentar una cultura de responsabilidad financiera dentro de la empresa, generando un entorno de mayor confianza, eficiencia y
bienestar.

Por:

Kattia Ramírez, CEO, QF Nexus.

Tras cinco años de la llegada de la pandemia y su herencia laboral más extendida: el trabajo remoto y flexible, se analizará la evolución que ha sufrido, sus ventajas y dificultades, y cómo las organizaciones podrán mantener la productividad sin comprometer el bienestar de sus empleados, en cuanto a lo que viene para el teletrabajo.

Por:

Juan Alfaro, Socio Fundador, Laboro Legal; y Consultor en estrategia y RH.

Un espacio de networking y de creación de enlaces entre todos los/as participantes de la jornada de la mañana.

A lo largo del panel se presentarán estrategias prácticas para la integración efectiva de personas con discapacidades en el entorno laboral, enfocándose en cómo promover la diversidad y garantizar la igualdad de oportunidades en las organizaciones.

Por:

Maria Gabriela Campos, Coordinadora General, PROIN, UCR.

Un espacio para compartir enfoques y tácticas de primera necesidad, con el fin de que los departamentos de recursos humanos se alineen con los objetivos estratégicos de la alta dirección, logrando una colaboración más eficiente y resultados sostenibles.

Por:

Carlos Gallegos, Socio Director, Engage // Innovate.

¿Cómo lograr que sus colaboradores se conviertan en los mayores promotores de su empresa? Un Company Fanatic es un empleado apasionado por su organización, que no solo ama su trabajo, sino que lo comparte con orgullo, atrayendo talento y fortaleciendo la reputación empresarial. Un acercamiento a las estrategias para potenciar la Marca Empleadora y construir un equipo comprometido y alineado, pero sobre todo feliz de estar en la organización.

Por:

Alfredo Fonseca, Director Ejecutivo, Origin.

Los departamentos de Recursos Humanos manejan datos altamente sensibles y, con el auge de la inteligencia artificial y nuevas tecnologías, los riesgos de ciberseguridad y cumplimiento normativo se han incrementado. Esta conferencia abordará cómo proteger la información personal en cada etapa del ciclo de vida del colaborador, implementando estrategias legales y controles de seguridad para prevenir brechas, cumplir con la normativa y evitar sanciones y daños reputacionales.

Por:

Daniel Rodríguez-Maffioli, Founder & CEO, Datalex Cyber Law & Policy.

Un espacio de networking y de creación de enlaces entre todos los/as participantes de la jornada de la tarde.

Más allá de la motivación individual, los equipos más exitosos y comprometidos son aquellos que han aprendido a motivarse mutuamente. ¿Cómo las organizaciones pueden fomentar una cultura de impulso colectivo, donde la inspiración y el compromiso no dependan únicamente de factores externos, sino del propio dinamismo del equipo? ¿De qué manera la colaboración, el reconocimiento y el sentido de propósito dentro de las empresas, crea entre los colaboradores un ambiente contagioso y sostenible?

Por: